Mnoho vedoucích pracovníků je trápeno otázkou, kde v organizaci zahájit civilní obranu. Pro příslušnou organizaci práce v oblasti civilní obrany a krizových situací v podniku je nutné připravit dopis orgánu odpovědnému za civilní obranu v obci. Měl by obsahovat požadavek na vyjádření podmínek nezbytných pro přípravu akčního plánu civilní obrany v podniku.
Během čekání na odpověď jsou připraveny seznamy a dopis s požadavkem na zahrnutí do vypracovaného plánu náboru připravených skupin pro výcvik civilní obrany a krizových situací v organizaci.
Tyto seznamy obsahují:
- Ředitel podniku.
- Specialista oprávněný řešit důležité úkoly v oblasti civilní obrany a mimořádných situací.
- Všichni členové vytvořeného velitelství pro civilní obranu.
- Členové organizované evakuační komise.
Všichni ostatní lidé jmenovaní příslušnými příkazy vedení jsou nezávisle školeni přímo na pracovišti.
V budoucnu již nebudou žádné otázky ohledně toho, kde zahájit civilní obranu v podniku. Po obdržení všech nezbytných podmínek je vypracován plán civilní obrany, akční plán a plán nadcházejících událostí.
Postup vedení civilní obrany v organizaci
Finanční a materiální zdroje jsou vyhrazeny zvláštním administrativním dokumentem, aby se eliminovaly důsledky mimořádných událostí, ke kterým došlo.
Poté jsou vypracovány následující nezbytné dokumenty:
- Akční plán prevence a eliminace následků mimořádných událostí různé povahy.
- Plán GO s připravenými podrobnými přílohami.
- Plán plánovaných opatření civilní obrany k zajištění požární bezpečnosti na aktuální rok.
- Příkaz k vytvoření civilní obrany v podniku a jmenování odpovědných úředníků.
- Rozvoj povinností specialisty, který se zabývá řešením zadaných úkolů v oblasti, jako je civilní obrana, v obchodním podniku.
- Signály upozorňující civilní obyvatelstvo na stav nouze.
- Výpočet dostupné podpory a vydání ochranných pomůcek pro takovou událost, jako je civilní obrana, v organizaci do 50 osob.
Kromě výše uvedených plánů se připravuje také následující důležitá dokumentace:
- Dokumenty o vytváření nestandardních speciálních pohotovostních záchranných týmů.
- Dokumenty týkající se problematiky zajištění udržitelného provozu provozujícího podniku.
- Dokumenty pro nezbytná evakuační opatření.
- Dokumenty pro školení zaměstnanců v krizových situacích.
- Vypracování potřebné dokumentace pro protipožární opatření.
- Dokumenty o organizaci služby odeslání ve službě v organizaci.
Všichni zaměstnavatelé musí nyní dodržovat zákon o civilní obraně, aby chránili veřejnost před vážnými nově se objevujícími hrozbami, včetně možnosti dostatečně závažných přírodních katastrof. V naší zemi dnes zákon funguje společně s podrobně rozpracovanými ustanoveními, které obyvatelstvo připravují na náhlé nepředvídané situace.
Kompetentně vyvinutý systém civilní obrany v provozujícím podniku vám umožňuje úspěšně vyvinout a implementovat nezbytná opatření v případě náhlé vyšší moci ke snížení nebo úplnému odstranění následků, ke kterým došlo.
Díky změnám se požadavky na civilní obranu na jaře letošního roku výrazně zvýšily, takže nyní jsou zaměstnavatelé ze zákona povinni provádět řadu důležitých akcí v souladu s platnou legislativou:
- Vývoj indukčního programu pro nově přijaté zaměstnance.
- Přímý úvodní briefing zaměstnanců přijatých do práce.
- Školení ve speciálních kurzech, jak zvládnout náhlou mimořádnou událost.
- Vypracování projektové a schvalovací dokumentace.
- Cvičení a plánované tréninkové aktivity.
Bude také nutné zakoupit různé prostředky individuální a kolektivní ochrany, například plynové masky, respirátory, gázové obvazy a další prvky nezbytné k ochraně jejich vlastního zdraví.
K vypracování všech potřebných dokumentů je předběžně prostudováno dostatečně velké množství různé normativní literatury a platných legislativních aktů. V tomto případě mohou být velmi užitečné speciálně vyvinuté metodické příručky, které se důrazně doporučují při vývoji opatření civilní obrany.
Po prostudování našeho materiálu nyní přesně víte, jak organizovat civilní obranu v podniku.
